Konflikte wegen der Unternehmensnachfolge

Die Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb ist ein wichtiges Thema mit großem Konfliktpotenzial. Hier ist es besonders wichtig, Erwartungen zwischen den Generationen frühzeitig anzusprechen. Je nach Familienkonstellation sind verschiedene Fragen zu klären:

  • Wer kommt für die Unternehmensnachfolge in Frage?
  • Wer hat Interesse an der Nachfolge?
  • Wie wird der Übergang gestaltet?
  • Wie gehen Sie damit um, wenn die nächste Generation eklatante Veränderungen im Unternehmen durchführen will?
  • Wie geht es weiter, wenn keines der Kinder die Nachfolge übernehmen möchte?

Ich berate Sie gerne und unterstütze Sie im Übergangsprozess.