Konflikte mit Mitarbeitern
Die Konstellation im Familienbetrieb kann auf verschiedenen Ebenen zu Konflikten mit den Mitarbeitern führen. Die Tatsache, dass der Kollege gleichzeitig der Sohn des Chefs ist, kann Mitarbeiter in ihrem Verhalten hemmen oder dazu führen, dass sie hinter seinem Rücken über ihn sprechen und ihn sozial isolieren. Steigt die neue Generation in die Chefetage auf, ist es zudem nicht selten, dass sich andere langjährige Mitarbeiter benachteiligt fühlen. Möglicherweise werden der Junior-Chef oder die Junior-Chefin nicht von den Mitarbeitern als Vorgesetzte akzeptiert, da sie jünger sind und weniger Erfahrung haben als ein Großteil der Belegschaft.
Ich unterstütze Sie gerne dabei, die Konflikte mit Ihren Mitarbeitern aus dem Weg zu räumen.